1. 環境活動

～消費者の安全と保護～

• ISO14001の取得等、環境マネジメントの維持・向上に努めます。
• PRTR（化学物質排出移動量届出制度）にもとづく取組みを実施します。
• 産業廃棄物の削減及び廃棄物管理表をもとに廃棄物の適正処理を実施します。
• 排水処理装置の適正管理を実施し、環境負荷を低減した排水処理を実施します。

2. 社会活動

～公正な社会慣行～

• 「冨士工業グループ行動規範」を定め、内部通報制度による各ハラスメント行為の撲滅、
  内部通報制度や内部監査による不正行為の防止を取組みます。
• コンプライアンス教育・セキュリティ教育を実施し、意識向上を図ります。

～人材育成～

• 社員の立場にあわせた社内教育（外部研修含）や通信教育による人材育成を実施します。
• 女性専門職及び管理職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を推進し、女性の
  ジェンダー平等を達成して参ります。

～社会貢献活動～

• 小学校・中学校・高校など各種学校の工場見学・インターシップの受け入れを推進します。
• 地域消防団活動・赤十字奉仕団活動の奨励を行います。

3. 労働環境

～社員の安全と健康～

• 残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置等の健康経営を行います。
• ヒヤリハット提案活動の実施で危険個所を洗い出し、労働災害発生防止に努めます。

～働きやすい職場づくり～

• 健康診断の他、ストレスチェック等の社員の不調を未然防止する為の取組みを行います。
• 育児休業者支援や子育て・介護支援等、仕事との両立支援への取組みを行います。

～雇用条件～

• 同一労働同一賃金への取組みを行います。
• 社員が常に参照可能なように就業規則等の行動規範の制定を行います。